„Wie kann es gemeinsam gehen? Das ist eine der Kernfragen des diesjährigen Frauen-Wirtschaftsforums. Denn es ist super wichtig, auch die Männer mit ins Boot zu holen“, sagt Johanna Torkuhl, Leiterin des Kompetenzzentrums Frau und Beruf. „Als Kollegen, als Partner, als Väter – und auch als Chefs – brauchen wir sie, um Frauen als Fach- und Führungskräfte voranzubringen. Denn: Laut Statistischem Bundesamt sind immer noch 71 Prozent der Führungskräfte Männer“, so Torkuhl.
Entsprechend widmete sich das erste Panel dem Thema „Gleichstellung im Unternehmen: Männer, jetzt seid ihr gefragt!“.
Auf dem Podium diskutierten die Buchautorin Dr. Susan Niemeyer, der Experte für Familienpolitik der Prognos AG, Dr. David Juncke, und als Unternehmensvertreter der Personalleiter der ABB AG, Michael Bilinski.
Désirée Bleckmann, Geschäftsleitung der BLF Gruppe Velbert und IHK-Vizepräsidentin, sagte: „Ich möchte als Vorbild dienen und Frauen dazu motivieren, ebenfalls eine Führungsposition anzustreben. Aber auch männliche Führungskräfte sollten sich noch stärker dafür einsetzen, dass Frauen ihr Potenzial in Beruf und Führung entfalten können.“
Die diesjährige Keynote-Sprecherin Dr. Lena Lindemann, Vorständin der ERGO-Niederlassung in Düsseldorf, berichtete über ihren ganz persönlichen Weg zum Spitzenjob und appellierte: „Es ist entscheidend, dass die Themen Diversität und Frauen in Führungspositionen in der Unternehmensstrategie fest verankert sind. Es müssen klare Zielvorgaben gemacht und vor allem gemessen werden.“
Initiiert wurde das Frauen-Wirtschaftsforum 2012 vom Kompetenzzentrum Frau und Beruf und der IHK Düsseldorf. Auch die Landeshauptstadt Düsseldorf und der Kreis Mettmann sind langjährige Kooperationspartner.
